Direito Trabalhista

Rescisão indireta e riscos psicossociais no trabalho

A rescisão indireta é um instrumento jurídico de proteção ao trabalhador que, diante de falta grave cometida pelo empregador, opta pela ruptura do contrato de trabalho sem abrir mão dos direitos rescisórios. O tema ganha relevância em 2025, especialmente diante do crescimento dos casos de sofrimento psíquico relacionados ao ambiente corporativo e da inclusão obrigatória […]
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